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Résultats lu par "Gary Hamel" dans Toutes les catégories
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Leading the Revolution
- De : Gary Hamel
- Lu par : Gary Hamel
- Durée : 2 h et 30 min
- Version abrégée
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Global
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Performance
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Histoire
Gary Hamel lays out an innovative action plan for any company or individual intent on becoming and staying an industry revolutionary, for years to come. By drawing on the success of "gray haired revolutionaries" like Charles Schwab, Virgin, and GE Capital - companies that are always thinking ahead and growing in new directions - and profiling individuals such as Ken Kutaragi, one of the pioneers behind Sony's PlayStation, Hamel explains how companies can continue to grow, innovate, and achieve success.
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Leading the Revolution
- Lu par : Gary Hamel
- Durée : 2 h et 30 min
- Date de publication : 05/03/2007
- Langue : Anglais
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The Future of Management
- De : Gary Hamel, Bill Breen
- Lu par : Gary Hamel
- Durée : 7 h et 54 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
World renowned business sage Gary Hamel argues that organizations need bold management innovation now more than ever. With incisive analysis and vivid illustrations, he explains how to turn your company into a serial management innovator.
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The Future of Management
- Lu par : Gary Hamel
- Durée : 7 h et 54 min
- Date de publication : 10/01/2008
- Langue : Anglais
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What Matters Now
- How to Win in a World of Relentless Change, Ferocious Competition, and Unstoppable Innovation
- De : Gary Hamel
- Lu par : Gary Hamel
- Durée : 7 h et 58 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
What Matters Now is Gary Hamel's impassioned plea to rethink the fundamental assumptions we have about management, the meaning of work, and organizational life. He asks, "What are the fundamental, make-or-break issues that will determine whether your organization thrives or dives in the years ahead?"
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What Matters Now
- How to Win in a World of Relentless Change, Ferocious Competition, and Unstoppable Innovation
- Lu par : Gary Hamel
- Durée : 7 h et 58 min
- Date de publication : 01/02/2012
- Langue : Anglais
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