Couverture de 35歳からの転職 (週刊東洋経済eビジネス新書No.60)

35歳からの転職 (週刊東洋経済eビジネス新書No.60)

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35歳からの転職 (週刊東洋経済eビジネス新書No.60)

De : 週刊東洋経済編集部
Lu par : 海老塚 久蔵
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 本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。（Android：アプリバージョン2.40以上、iOS：アプリバージョン3.11以上）

アベノミクス効果による景気回復もあり、日本の労働市場はここ数年で最も活気づいている。
　特に転職市場では大きな変化が起きている。長らく定説だった「転職３５歳限界説」が崩れ始めているのだ。
　転職成功者のうち３５歳以上が占める割合は０７年に１割程度だったが、年々高まってきており、１３年は２割強まで上がった。
　団塊ジュニアより後の若手世代は人口が先細り。企業が中途採用で従業員を補充しようとしても、転職３５歳限界説にこだわりすぎると、欲しい人材を確保できない。

　「もうアラフォーだから」と転職をあきらめていた方、チャンスはあります！

　本誌は『週刊東洋経済』2014年１月25日号第２特集の10ページ分を抜粋して電子化したもので、お求めになりやすい価格となっています。©東洋経済新報社 (P) 2017 Audible, Inc. Réussite personnelle
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