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研修開発入門 「研修評価」の教科書 「数字」と「物語」で経営・現場を変える
- De : 中原 淳, 関根 雅泰, 島村 公俊, and others
- Lu par : 海老塚 久蔵
- Durée : 6 h et 57 min
- Version intégrale
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ニッポンの「研修評価」をアップデートせよ!
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研修開発入門 「研修評価」の教科書 「数字」と「物語」で経営・現場を変える
- Lu par : 海老塚 久蔵
- Durée : 6 h et 57 min
- Date de publication : 28/04/2023
- Langue : Japonais
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「対話と決断」で成果を生む 話し合いの作法
- De : 中原 淳
- Lu par : 遠藤 純平
- Durée : 5 h et 35 min
- Version intégrale
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●リーダーしか発言しないチーム、結局何も決まらない会議……●形だけの対話から脱却し、成果を生む「話し合いの作法」とは？●言いたいことが言い合える職場・組織をつくる全技法！
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「対話と決断」で成果を生む 話し合いの作法
- Lu par : 遠藤 純平
- Durée : 5 h et 35 min
- Date de publication : 10/02/2023
- Langue : Japonais
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フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術
- De : 中原 淳
- Lu par : 山口 令悟
- Durée : 4 h et 56 min
- Version intégrale
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年上の部下、育たない若手……多様化する職場の人材に対応できず、部下育成がおろそかになっている現代のマネジャーたち。何とかしなければという焦りはありつつも、自らもプレイングマネジャーとして実績
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フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術
- Lu par : 山口 令悟
- Durée : 4 h et 56 min
- Date de publication : 22/10/2021
- Langue : Japonais
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はじめてのリーダーのための 実践！フィードバック
- 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す「全技術」
- De : 中原 淳
- Lu par : デジタルボイス
- Durée : 4 h et 51 min
- Version intégrale
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今注目の人材育成法「フィードバック」を図やイラスト、会話例やフレーズで世界一わかりやすく徹底解説！現代のマネジャーは、かつてないほど部下育成が困難な環境にある。
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はじめてのリーダーのための 実践！フィードバック
- 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す「全技術」
- Lu par : デジタルボイス
- Durée : 4 h et 51 min
- Date de publication : 18/09/2024
- Langue : Japonais
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「データと対話」で職場を変える技術 サーベイ・フィードバック入門
- De : 中原 淳
- Lu par : デジタルボイス
- Durée : 6 h et 9 min
- Version intégrale
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チームや組織を変えたい現場マネジャー、人事担当者必読！職場の雰囲気も成果も劇的に変わる「組織開発の教科書」！
近年、注目を浴びているHRテックなどの職場の最新技術。-
「データと対話」で職場を変える技術 サーベイ・フィードバック入門
- Lu par : デジタルボイス
- Durée : 6 h et 9 min
- Date de publication : 25/09/2024
- Langue : Japonais
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