Récemment j’ai eu l’opportunité d’enregistrer un nouvel épisode de podcast sur un sujet crucial pour toutes les entreprises aujourd'hui : la marque employeur.

Pour aborder ce sujet, j’ai eu le plaisir de recevoir un expert reconnu : Florent Letourneur, CEO de Wefeelgood, agence de marque employeur et de communication RH, et célèbre hôte du podcast on n’a jamais fait comme ça.

Durant cet épisode, nous avons exploré des thèmes essentiels pour bâtir une marque employeur sincère et authentique :

✅ L’importance des ambassadeurs

✅ L’écoute interne et externe

✅ Le rôle des réseaux sociaux et bien sûr LinkedIn

✅ De quoi, à qui et comment communiquer

✅ Les trois priorités pour construire sa marque employeur

✅ Le site carrière

✅ L’e-réputation

Bel écoute

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Après avoir vu fleurir des innovations en tout genre pour encourager les collaborateurs à revenir au bureau, j’ai eu envie de creuser davantage ce sujet et d'explorer la mutation des environnements de travail.

Pour cela, j’ai sollicité l'expertise de Julien Saillard de Uzfull, également connu sous le nom des "docteurs du workplace". Julien m'a fait part de ses réflexions sur la transformation des espaces de travail et la redéfinition du bureau en entreprise

Nous avons abordé :

📌 L’hotélification des espaces de travail
📌 La gestion des espaces de travail et les 4 zones essentielles
📌 Le management à l’épreuve du distanciel
📌 L'activity-based working : à chaque activité son espace
📌 La culture et les objectifs de l’entreprise dans la définition des espaces de travail

MAIS ne l’oublions pas : un bureau, c’est avant tout un espace qui correspond aux besoins des collaborateurs.

Bonne écoute

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J'ai eu l'immense plaisir d'interviewer Geoffrey Fournier, DRH de Securitas Technology pour discuter d'un sujet fascinant : Comment les leçons tirées de l'armée peuvent aider à construire le rôle des DRH de demain. 🪖➡️💼

L'armée, souvent perçue comme un modèle de hiérarchie stricte, révèle en réalité des perspectives innovantes pour répondre aux défis des managers modernes. Tirées de l'expérience militaire dans des situations extrêmes, ces pratiques se révèlent précieuses pour le monde de l'entreprise.

Au cours de cet épisode, nous avons exploré des thématiques cruciales pour les professionnels des ressources humaines :

• Rôle du RH : Quels sont les nouveaux défis et comment les aborder avec une perspective stratégique ?

• Marque employeur : Les clés pour bâtir une marque forte et attrayante.

• Attractivité : Le rôle des DRH pour attirer les meilleurs talents.

• Le management bienveillant, l’empathie & l’exigence : Trouver l'équilibre entre exigence et bienveillance.

• Le management collaboratif : Les avantages d'un management participatif.

• L’intelligence émotionnelle : Un atout indispensable pour les leaders de demain.

Cet épisode de podcast offre des perspectives nouvelles pour tous les DRH, managers et leaders souhaitant transformer leurs pratiques.

Belle écoute

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