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組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2 on 2
- De : 宇田川 元一
- Lu par : 北口 聖
- Durée : 5 h et 26 min
- Version intégrale
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「職場に活気がない、新しいアイデアが生まれない…。このように組織が硬直化し、“閉塞感"が漂う企業は少なくない。 こんな状況を変えるには、「対話」が必要。
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組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2 on 2
- Lu par : 北口 聖
- Durée : 5 h et 26 min
- Date de publication : 08/10/2021
- Langue : Japonais
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他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論
- De : 宇田川 元一
- Lu par : 佐田 直啓
- Durée : 4 h et 39 min
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忖度、対立、抑圧…あらゆる組織の問題において、「わかりあえないこと」は障害ではない。むしろすべての始まりである──。
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他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論
- Lu par : 佐田 直啓
- Série : NewsPicksパブリッシング, Volume NewsPicksパブリッシング
- Durée : 4 h et 39 min
- Date de publication : 25/12/2020
- Langue : Japonais
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